為科學(xué)、客觀評價(jià)所屬企業(yè)經(jīng)營成果,充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和活力,10月17日下午,市城控集團(tuán)組織開展所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核與績效薪酬管理培訓(xùn)講座。18家子公司負(fù)責(zé)人及承辦考核工作科室負(fù)責(zé)人約40人參加本次培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)邀請了武漢科技大學(xué)管理學(xué)院李永周教授進(jìn)行授課,李永周教授從國企改革政策依據(jù)、業(yè)績考核管理辦法基本內(nèi)容、業(yè)績考核目標(biāo)值確定、業(yè)績考核評價(jià)系數(shù)與企業(yè)績效年薪計(jì)算方式等方面進(jìn)行了細(xì)致講解,并通過現(xiàn)場答疑互動的方式,幫助參訓(xùn)人員加深對相關(guān)內(nèi)容的理解。整場培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對性、實(shí)效性和可操作性,為集團(tuán)全面系統(tǒng)深入推進(jìn)所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核與績效薪酬管理提供了有力指導(dǎo)。

    下一步，市城控集團(tuán)將以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，不斷完善所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人考核體系和考核指標(biāo)，進(jìn)一步發(fā)揮績效考核指揮棒作用，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。